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  • 01

    人才雇佣


    乾昌珠宝将人才视为企业最宝贵的资产之一。本着“以人为本”的管理理念,乾昌珠宝拥有包容的企业文化,时刻关怀员工的日常生活与工作发展,培育多元化的员工团队。


    乾昌珠宝自1989创立以来,在稳定员工的基础上,不断引进跨行业精英人才,公司人员组织结构不断创新,使公司具有战略性眼光和层次性管理。


    于2018年1月1日截止统计,乾昌珠宝共有近700名员工。其中30%为5年左右的资深员工,更有10%是为公司奋斗了10年以上的老功臣。

  • 02

    关怀福利


    Ⅰ乾基金

    乾昌珠宝员工帮扶基金--“乾基金”于2017年2月28日正式成立,初始资金由全公司员工捐赠及公司1:1配捐组合而成,是乾昌珠宝首个对内帮扶的慈善基金。


    Ⅱ优厚福利

    乾昌珠宝为员工提供优厚的福利,包括竞争力的薪酬及年终奖制度、福利假期、五险一金、在职培训以及多元化奖励体系。

    除此之外,乾昌给予员工购物优惠、员工旅游、年度体检等关怀福利,让每一位“有乾人”都能享受乾昌的“家文化”。


    Ⅲ健康与安全

    竭尽全力为员工提供安全舒适的工作环境,定期组建体检。

    以乾基金作安心后盾,加上专业的人事行政队伍,为员工解决各项问题。

    每年举办员工运动会,在欢度娱乐之余,提升员工们的健康安全意识。


    Ⅳ节日文化

    除了在全年大大小小的节日时为员工送福利之外,乾昌珠宝还经常为员工准备“小惊喜”——生日会、年会、过节红包、员工聚餐、娱乐活动……

    乾昌特有的“节日文化”,让一位员工都能在欢乐和愉快中度过每一天。


  • 03

    拓展培训


    Ⅰ业务培训

    为了帮助老员工时刻保持创新的理念、新员工快速融入到乾昌大家庭中,公司定期组织拓展培训活动。包括岗前培训、珠宝知识大讲堂、业务能力提升培训等等。为每位员工的职业发展打好最坚实的基础。


    Ⅱ业余兴趣培训

    为了培育多元化的员工团队,乾昌珠宝经常组织有其他兴趣爱好的员工参加业余兴趣培训课程,让乾昌的家人们工作与爱好两不误。



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